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選擇語(yǔ)言

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天原集團(tuán)啟動(dòng)中層后備管理人才項(xiàng)目——星原計(jì)劃

時(shí)間:2025.02.25 瀏覽次數(shù):129

2月20-21日,人力資源部組織召開(kāi)“星原計(jì)劃”暨中層后備管理人才項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)黨委委員、副董事長(zhǎng)陳洪出席并講話。子公司行政第一負(fù)責(zé)人、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目導(dǎo)師及學(xué)員共85人參會(huì)。會(huì)議由人力資源管理總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理陳華主持。

會(huì)上,集團(tuán)黨委委員、副董事長(zhǎng)陳洪深刻闡述了本項(xiàng)目作為破解干部隊(duì)伍老齡化及專業(yè)化短板的核心策略,對(duì)于確保公司戰(zhàn)略落地生根、推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展的深遠(yuǎn)意義。為確保項(xiàng)目高效推進(jìn),他向?qū)W員們提出了四點(diǎn)殷切期望:一是要深刻把握項(xiàng)目精髓,自我設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn),勇于挑戰(zhàn),力求實(shí)現(xiàn)從量的積累到質(zhì)的飛躍;二是倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、知行合一的文化,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力,深度融合于日常工作中;三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,相互借鑒,共同提升,激發(fā)個(gè)人潛能,匯聚成團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大合力;四是明確職責(zé),緊密協(xié)作,各參與單位需依據(jù)培養(yǎng)方案各司其職,確保項(xiàng)目各階段任務(wù)高效有序進(jìn)行。

人力資源部副經(jīng)理劉丹全面介紹了項(xiàng)目的背景、目標(biāo)、整體規(guī)劃、階段性成果及后續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃,為與會(huì)人員明確了學(xué)習(xí)計(jì)劃和奮斗目標(biāo)。

在導(dǎo)師賦能環(huán)節(jié),肯耐珂薩資深顧問(wèn)陳劍為與會(huì)導(dǎo)師詳細(xì)解讀了“在崗實(shí)踐”與“行動(dòng)學(xué)習(xí)”等關(guān)鍵模塊,為導(dǎo)師在指導(dǎo)學(xué)員過(guò)程中提供了寶貴的工具與方法論支持。

在學(xué)員專題培訓(xùn)環(huán)節(jié),肯耐珂薩高級(jí)副總裁田予苗通過(guò)《管理角色認(rèn)知與經(jīng)營(yíng)管理》課程,借助沙盤(pán)魔方模擬,讓學(xué)員從CEO視角深刻體驗(yàn)企業(yè)不同成長(zhǎng)階段的戰(zhàn)略決策與市場(chǎng)博弈,有效提升了學(xué)員的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力,增強(qiáng)了學(xué)員的知識(shí)體系與綜合素質(zhì)。

集團(tuán)紀(jì)委副書(shū)記蔣坤帶來(lái)了題為《知敬畏、存戒懼、守底線——履行職責(zé)擔(dān)重任》的廉潔從業(yè)教育,通過(guò)生動(dòng)案例,增強(qiáng)了學(xué)員的廉潔自律意識(shí)。

隨著中層后備管理人才項(xiàng)目(星原計(jì)劃)培養(yǎng)階段的正式啟動(dòng),集團(tuán)各部門(mén)、子公司、導(dǎo)師及學(xué)員對(duì)后續(xù)的培養(yǎng)路徑有了更為深刻的理解與把握,學(xué)員們也踏上了這段充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的全新培養(yǎng)旅程,蓄勢(shì)待發(fā),共赴未來(lái)。
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